La mise en oeuvre de l’Initiative n

La mise en oeuvre de l’Initiative nationale pour le développement humain devra., par ailleurs, être l’occasion pour faire émerger, dans notre pays, une véritable ingénierie sociale, à travers l’innovation dans les types d’intervention, économes en moyens et à impact maximal, étayés par des ressources humaines qualifiées et par des mécanismes d’observation vigilante et objective des phénomènes de pauvreté et d’exclusion……. ».

De par sa vocation de suivi transversal des politiques publiques mises en œuvre dans ce domaine, l’ONDH est rattaché directement à la primature. Il doit de ce fait concourir à l’évaluation, la capitalisation et la production d’avis et de recommandations sur les avancées et les contraintes du développement humain dans le Royaume.

Pour l’accomplissement de ce mandat général, l’ONDH est doté, sous l’autorité d’un président nommé par SM le Roi, d’une administration légère et d’un conseil composé de 24 membres choisis, intuitu personae, parmi les hauts responsables des administrations publiques, les acteurs associatifs, les universitaires et les opérateurs du secteur privé. Dans le cadre de ses principales activités, le conseil soumet annuellement à l’appréciation de SM le Roi un Rapport annuel sur le développement humain.

النتائج (العربية) 2:

تنفيذ مبادرة الوطنية للتنمية البشرية و. وعلاوة على ذلك، فرصة لتظهر في بلادنا، والهندسة الاجتماعية الحقيقية من خلال الابتكار في أنواع التدخل وإنقاذ متوسط ​​وأقصى قدر من التأثير، بدعم من الموارد البشرية المؤهلة والآليات اللازمة لتنبيه والمراقبة الموضوعية للظواهر الفقر والاستبعاد ....... ". وبحلول بعثة مراقبة عبر للسياسات العامة التي نفذت في هذا المجال، NHRO تقاريره مباشرة إلى رئيس الوزراء. ولذلك ينبغي أن يساهم في التقييم، الرسملة وإنتاج الآراء والتوصيات بشأن التقدم المحرز ومعوقات التنمية البشرية في المملكة. ولتحقيق هذه الولاية العامة، وقد NHRO، تحت سلطة الرئيس، يعينهم جلالة الملك، والإدارة طفيفة ومجلس مكون من 24 عضوا تم تعيينهم، على أساس شخصي بين كبار المسؤولين الحكوميين وممثلي المجتمع المدني والأكاديميين والمشغلين القطاع الخاص. وكجزء من أعمالها الأساسية، يقدم المجلس سنويا إلى تقدير جلالة الملك تقريرا سنويا عن التنمية البشرية.

النتائج (العربية) 3:

تنفيذ المبادرة الوطنية للتنمية البشرية ان المرجع نفسه, من جهة اخرى, ان يتيح الفرصة لابراز فى بلدنا, حقيقية الهندسة الاجتماعية, من خلال الابتكار فى انواع التدخل الفعالة من حيث الموارد, الى اقصى قدر من الفعالية,بالمزيد من الموارد البشرية المؤهلة, عن طريق اليات مراقبة يقظة وموضوعية ظواهر الفقر والاستبعاد……. ».

بحكم مهمتها الرصد الشامل للسياسات العامة تنفذ فى هذا المجال, هو ربط المتاحة بصورة مباشرة الى رئيس الوزراء. وينبغى ان تساعد فى هذا التقييم,ان تراكم, انتاج اعلانات وتوصيات بشان التقدم المحرز والقيود التنمية البشرية فى المملكة.

فى انجاز هذه الولاية العامة, المتاحة لديها, تحت سلطة رئيس يعينه الملك, SG/SM/ الادارة بسهولة, مجلس مؤلف من 24 عضوا على اساس " الشخصى,ومن بين كبار المسؤولين الحكوميين, الجهات الفاعلة الجمعيات, والاوساط الاكاديمية, وفعاليات القطاع الخاص. وفى اطار انشطتها الرئيسية, يقدم سنويا الى المجلس تقييم SG/SM/ الملك فى التقرير السنوى عن التنمية البشرية.