Politique de baseEn réduisant la pr

Politique de base

En réduisant la présente semaine de travail d’approximativement 20 %, les employeurs n’auraient d’autre choix que d’aller chercher la différence de main d’oeuvre parmi les chômeurs ; c’est-à-dire :



Une réduction de la semaine de travail, de 37,5 heures/semaine à 30 heures/semaine, initialement pour une période de 6 ou 24 mois (afin de donner le temps au système socio-économique de s’ajuster à cette solution, tout en causant le moins de difficultés possible pour les travailleurs et entreprises) et, par la suite, ajustement des heures de travail/semaine, sur une base mensuelle, jusqu’à ce que le chômage soit réduit près de zéro pour cent.

النتائج (العربية) 2:

سياسة بسيطة عن طريق الحد من هذا العمل الأسبوعية حوالي 20٪، فإن أرباب العمل ليس لديهم خيار سوى الذهاب للفرق في العمل بين العاطلين عن العمل. وهذا هو القول: انخفاض في أسبوع العمل إلى 37.5 ساعة / أسبوع 30 ساعة / أسبوع، في البداية لمدة 6 أو 24 شهرا (لإتاحة الوقت للنظام الاجتماعي والاقتصادي التكيف مع هذا الحل، بينما تسبب أقل الصعوبات المحتملة للعمال والشركات)، وبعد ذلك، وتعديل ساعات العمل / الأسبوع، على أساس شهري حتى يتم تخفيض البطالة قريبة صفر في المئة.

النتائج (العربية) 3:

من السياسات الأساسية هذا الأسبوع العمل على الحد من حوالي 20 ٪ من أرباب العمل ذهبت مختلفة في العمل العاطلين عن العمل، وهي:



خفض ساعات العمل الأسبوعية / الأسبوع 37 30 ساعة / أسبوعلمدة 6 و 24 شهرا (من أجل جعل الوقت في النظام الاجتماعي الاقتصادي والتكيف مع هذا الحل، في حين تسبب ممكنا العمال و الشركات)، ثم تعديل ساعات العمل في الأسبوع، على أساس شهري، حتى أن معدل البطالة انخفض ما يقرب من صفر في المئة



.