Le Bureau Exécutif détermine alors

Le Bureau Exécutif détermine alors le type de mesures à prendre compte tenu des circonstances.
Le membre du Bureau Exécutif concerné peut prendre de lui-même la décision de démissionner sans que la question soit soumise au vote.
S’il doit y avoir vote concernant la suspension du membre mis en cause, celui-ci est prié de quitter la pièce avant qu’il ait lieu (et pendant les ultimes échanges éventuellement souhaités par d’autres membres du Bureau Exécutif); il ne prend pas part au vote.
La décision du Bureau Exécutif est considérée comme définitive, et consignée au procès-verbal de la réunion.
Si le Bureau Exécutif décide d’engager des poursuites, pour recouvrer des fonds par exemple, l’action est menée conformément aux dispositions légales en vigueur, dans le souci des répercussions possibles d’une telle action sur la confiance du public dans l’organisation.
Si le/la président(e) a connaissance d'éléments laissant penser qu'un membre du Comité se rend coupable d'un manquement ou d'une faute grave, il/elle peut le suspendre, avec effet immédiat, pour une durée d'un mois. La procédure décrite ci-dessus devra alors être déclenchée avant la fin de cette période.

النتائج (العربية) 1:

ويحدد "المجلس التنفيذي" ثم نوع الإجراء المطلوب اتخاذه نظراً للظروف.عضو "المجلس التنفيذي" المعني نفسه يجوز أن الاستقالة إلا إذا كان السؤال هو طرح للتصويت.إذا كان بد من التصويت على تعليق العضو المعني، ومطلوب من مغادرة القاعة قبل مكان هناك (وخلال التبادلات النهائي في نهاية المطاف وطلبت من الأعضاء الآخرين في المجلس التنفيذي)؛ أنه لا تشارك في التصويت.ويعتبر القرار الذي اتخذه "المجلس التنفيذي" نهائياً، ومسجل في محضر الجلسة.إذا قرر "المجلس التنفيذي" المحاكمة، لاسترداد الأموال على سبيل المثال، يتم العمل وفقا للأحكام القانونية السارية، في الترتيب للأثر المحتمل لمثل هذا الإجراء على ثقة الجمهور في المنظمة.إذا كان الرئيس لديه معرفة العناصر مما يشير إلى أن عضو لجنة ارتكاب مخالفة أو سوء سلوك خطير، أنه أو أنها يمكن أن شنق، فورا، لمدة شهر واحد. وينبغي أن يسمى الإجراء المذكور أعلاه قبل نهاية هذه الفترة.

النتائج (العربية) 2:

ثم يحدد المجلس التنفيذي نوع من العمل في ظل هذه الظروف.
ويجوز للعضو المجلس التنفيذي المعني جعل نفسه قرار الاستقالة دون أن يطرح الموضوع للتصويت.
إذا كان هناك ليتم التصويت على تعليق عضو في السؤال، وطلب إلى مغادرة القاعة قبل وقوعه (وربما التداول في نهاية المطاف المطلوب من قبل أعضاء آخرين من المجلس التنفيذي)؛ فإنه لن يشارك في التصويت.
ويعتبر قرار اللجنة التنفيذية النهائي ويسجل في محضر الاجتماع.
وإذا قرر المجلس التنفيذي لرفع دعوى لاسترداد الأموال على سبيل المثال، والعمل هو تتم وفقا لأحكام القانونية، من أجل التأثير المحتمل لمثل هذا العمل على الثقة العامة في المنظمة.
إذا كان / الرئيس (ه) على بينة من عناصر مما يدل على أن عضو اللجنة يكون مذنبا بارتكاب مخالفة أو سوء سلوك خطير، وقال انه / انها قد تعلق، وذلك بأثر فوري لمدة شهر واحد. وبعد ذلك يتم الشروع في الإجراء المذكورة أعلاه قبل نهاية هذه الفترة.

النتائج (العربية) 3:

مكتب الإدارة، ومن ثم تحديد نوع العمل.أعضاء المجلس التنفيذي ذات الصلة يمكن أن تقرر الاستقالة، ولكن المشكلة في التصويت.إذا كان هناك شك بشأن وقف التصويت من الأعضاء يطلب منه مغادرة الغرفة قبل أن يحدث (ولكن يمكن في نهاية المطاف من الأعضاء الأخرى اللازمة للتواصل مكتب الشؤون الإدارية)؛ انه لا التصويت.هذا المكتب هو قرار التنفيذ النهائي، و سجل في محضر الاجتماع.إذا قررت اللجنة التنفيذية دعوى استرداد الأموال، على سبيل المثال، العمل بموجب القانون، من أجل هذا العمل ربما تؤثر على الثقة في المنظمة.إذا كان هناك دليل على أن المعرفة الرئيس أعضاء اللجنة هو التقصير أو الإهمال، وقال انه / انها سوف تتوقف على الفور لمدة شهر.هذا البرنامج سوف يتم تشغيلها من قبل هذا الوقت.