La réussite de l’examen dépend de votre degré de préparation. Celle-ci sera déterminée en fonction de vos connaissances dans chacun des champs d’exercice de la profession.
Par exemple, si vous êtes spécialiste en rémunération, ce champ d’exercice vous demandera probablement moins d’étude que ceux que vous connaissez moins bien.
Si vous possédez une vaste expérience de travail dans l’ensemble des champs de la profession, peut-être vous faudra-t-il réviser davantage les aspects théoriques. En effet, l’examen porte sur les connaissances théoriques de base acquises à l’université.
Si vous êtes fraîchement diplômé d’une école de gestion (BAA avec concentration en gestion des ressources humaines), plusieurs notions théoriques sont probablement encore fraîches à votre mémoire. Toutefois, si vous n’avez suivi aucun cours en relations du travail, vous devrez probablement consacrer davantage d’énergie à cette matière.