عــــقــد عمل باللغتين العربيه و ال

عــــقــد عمل باللغتين العربيه و الهندية

تم في هذا اليوم من شهر ،عام 2013 في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية ، التعاقد بين كل من:
صاحب العمل :سلطان محمد ابوردون ، سعودي يقيم في مدينة ارياض ، أصالة عن نفسه و يشار اليه في هذا العقد ب : الطرف الاول.

الموظف/العامل: عبدالقادر علي محمد ،الجنسية : هندي ، جواز رقم: تاريخ مصدره
العنوان: و يشار له ب: الطرف الثاني

و اتفقا و هما بكامل الاهلية و اتم الاوصاف القانونية اللازمة على الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، مقدمينه على كل ما سواه من عقود- إن كانت هناك عقود قد سبقته، و تنفيذ بنوده و شروطه التالية:

1- طـبيـعــة الـعـــــــمــــــل:

يوظف الطرف الاول الطرف الثاني على و ظيفة : سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية ، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه. و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل ما ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و خاصة قوانين المرور، و يتحمل مسؤولية أيّة تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة أي تقصير أو اهمال.

2- مـــــدة الـعــــــقـــــد و أولويته على ما سواه:
أ‌- يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني الى المملكة في و تنتهي في
و هو نافذ منذ تاريخ مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة له بهذا العقد و ما يضيفه له الطرف الاول
ب‌- ينسخ هذا العقد كل ما سواه و يعتبر المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط.


3- الراتب الشهري الاساسي و الفوائد:

يلتزم الطرف الاول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الاعمال المنوطة به حسب الاتفاق بـــ :
أ‌- دفع راتبا اساسيا بنهاية كل شهر ميلادي قدره ( 1000 ) ريال سعودي.
ب‌- دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمه) قدره ( 300 ) ريال سعودي
ت‌- منحه أجازة لا تقل عن شهرين بعد إكماله 24 شهرا في الخدمه، مع دفع راتب شهر واحد اضافي (دون بدل الاكل) كبدل إجازة- مالم يتم يتفق الطرفان على تأجيل الإجازة الى فترة لاحقة
ث‌- توفير سكن مريح مكيف و مؤثث، مزود بدورة مياه بسخان، و مكان للطهي
ج‌- توفير الرعاية الطبية الأولية
ح‌- تذكرة ذهاب و إياب لمدينة الاستقدام في البلد التي وفد منها الطرف الثاني، شريطة إتمامه كامل مدة العقد (24 شهرا ميلاديا)


4- فترة الفحص والتجربة :

يخضع الطرف الاول الطرف الثاني لفترة تجريبية مدتها من ثلاثة. و للطرف الاول الحق في انهاء خدمات الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند (5) فقره (أولا)، كما تسري الشروط في المدة ما بعد الثلاثة شهورالباقية الى نهاية العقد في حالات:
أ‌- عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ العمل و السياقة بشكل آمن و صحيح
ب‌- تعمد إتلاف العهد و التسبب في الاضرار بممتلكات الطرف الثاني، و التي تم تبليغه بطرق المحافظة عليها
ت‌- الهروب من مكان العمل و مخالفة أنظمة العمل السعودية، بالعمل لدى الغير، أو القيام بأعمال اضافية للغير دون علم الطرف الأول لغرض تحقيق أجر إضافي.
ث‌- سوء السلوك و لاخلاق و الادب، و عدم احترام اصول و اداب التعامل بحسب الدين و التقاليد المرعية في البلد
ج‌- حصوله على رخصة قادة غير صحيحة و صالحة، و ارتكابه مخالفات السلامة المروية
ح‌- وجود مرض عضال أو معدي أو معيق له عن أداء عمله
خ‌- عصيان و رفض أو تعمد الإهمال و التقاعس في أداء مهام و طبيعة عمله (بند 1) المستقدم لأجلها و الموقع عليها في هذا العقدأو مخالفته لأي من بنود هذا العقد

5- إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية:

لدفع ادّعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، و لضمان جدّية الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام ، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني على التكاليف المتكبده نظير استقدامه الى المملكة للعمل لصالح الطرف الثاني منذ أول يوم تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة، و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5)، و مجملها مبلغ ( ) ريــال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين:

 الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضي ثلاثة أشهر على قدومه، و استخراج وثائق الإقامه و العمل له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي ما تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و يشمل ما يلي:
• رسوم مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000
• رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال 2000
• الفحص الطبي في بلده ريال 300
• رسوم و ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال 2000
• تذكره إعادته من المملكة الى بلده ريال 1700
الاجمالي 11000 ريال

 الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفتره التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق و التدريب، مثل:
• الإقامة 500 ريال
• الرخصة 500 ريال
• التأمين 0 ريال
• التأمين الطبي 0 ريال
• التدريب 1000 ريال
• أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة على الطرف الثاني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال
الاجمالي -2000----

النتائج (العربية) 1:

عــــقــد عمل باللغتين العربية و الهنديةتم في هذا اليوم من شهر،عام عام 2013 في مدينة الرياض، شركة العربية السعودية، التعاقد بين كل: صاحب العمل: سلطان محمد ابوردون، سعودي يقيم في مدينة ارياض، مطربة عن نفسه و يشار إليه في هذا العقد ب: الطرف الأول. الموظف/العامل: محمد،الجنسية بندر عبدالقادر: هندي، جواز رقم: مصدره الفهرسالعنوان: و يشار له ب: الطرف الثاني و اتفقا و هما بكامل الاهلية و أتم الأوصاف القانونية اللازمة على الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، مقدمينه على كل عروض طريفة سواه من عقود بيلت كانت هناك عقود سبقته، و تنفيذ بنوده و شروطه التالية فلسطين:1 طـبيـعــة الـعـــــــمــــــل:يوظف الطرف الأول الطرف الثاني و ظيفة على: سائق منزل خاص ليعمل لديه في شركة العربية السعودية، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (منزل خاص سائق) و طريفة يضيف إليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الأماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العناية بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع طويريج المؤتمن عليها فيه. و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل عروض طريفة ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة شركة و عاطفية قوانين المرور، و يتحمل مسؤولية أيّة تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة عاطفية تقصير أو إهمال.2 مـــــدة الـعــــــقـــــد و أولويته على طريفة سواه: يا يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني الى شركة في و تنتهي في و هو نافذ منذ الفهرس مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة له بهذا العقد و طريفة يضيفه له الطرف الأولب-ينسخ هذا العقد كل عروض طريفة سواه و يعتبر المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفية الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل عروض طريفة سواه-و أن المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط.3 الراتب الشهري الأساسي و الفوائد:يلتزم الطرف الأول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الأعمال المنوطة به حسب الاتفاق بـــ:O دفع راتبا أساسيا بنهاية كل عروض ميلادي قدرة شهر (1000) ريال سعودي.ب دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمة) قدرة (300) ريال سعوديأن-ماري منحة أجازة عاطفية تقل عن شهرين بعد إكماله 24 شهرا في الخدمه، مع دفع راتب شهر واحد اعتماد (دون بدل الأكل) كبدل-إجازة مالم يتم يتفق الطرفان على تأجيل الإجازة الى فترة لاحقة ث توفير سكن مريح مكيف و مؤثث، مزود بدورة مياه بسخان، و مكان للطهيج توفير الرعاية الطبية الأولية ح تذكرة ذهاب و إياب لمدينة الاستقدام في البلد التي وفد منها الطرف الثاني، شريطة إتمامه كامل مدة العقد (24 شهرا ميلادياً)4 فترة والتجربة الفحص: يخضع الطرف الأول الطرف الثاني لفترة تجريبية مدتها من ثلاثة. و للطرف الأول الحق في إنهاء خدمات الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند (5) فقرة (أولا)، كما تسري الشروط في المدة طريفة بعد الثلاثة شهورالباقية الى نهاية العقد في حالات:O عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ العمل و السياقة بشكل آمن و صحيحب تعمد إتلاف طويريج و التسبب في الأضرار بممتلكات الطرف الثاني، و التي تم تبليغه بطرق المحافظة عليهاأن-ماري الهروب من مكان العمل و مخالفة أنظمة العمل السعودية، بالعمل لدى الغير، أو القيام بأعمال اضافية للغير دون علم الطرف الأول لغرض تحقيق أجر إضافي.ث سوء السلوك و ﻷخﻻق و الادب، و عدم و آداب التعامل بحسب و التقاليد المرعية في البلد الدين أصول احترامج حصوله على رخصة قادة غير صحيحة و صالحة، و ارتكابه مخالفات السلامة المرويةح وجود مرض عضال أو معدي، أو معيق له عن أداء عملهخ عصيان و رفض أو تعمد الإهمال و التقاعس في أداء مهام و طبيعة عمله (بند 1) المستقدم لأجلها و الموقع عليها في هذا العقدأو مخالفته لأي من بنود هذا العقد5 إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية:لدفع ادّعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، و لضمان جدّية الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني على التكاليف المتكبدة نظير استقدامه الى شركة للعمل لصالح الطرف الثاني منذ أول يوم تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة، و فلسطين عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها حالة إخلاله بالعقد، كما في معرفة سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5)، و مجملها مبلغ () ريــال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين: الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضى ثلاثة أشهر على قدومه، و استخراج وثائق الإقامه و العمل له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي طريفة تكبده الطرف الأول (أن كان فلسطين دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و يشمل طريفة يلي:• رسوم مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000• رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال عام 2000• الفحص الطبي في بلده ريال 300• رسوم و ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال 2000• تذكرة إعادته من شركة الى بلده ريال 1700 الإجمالي 11000 ريال الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفترة التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق و التدريب، مثل: • الإقامة 500 ريال• الرخصة 500 ريال• التأمين 0 ريال• التأمين الطبي 0 ريال• التدريب 1000 ريال• أية غرامات أو سلف، أو عهد مسجلة على الطرف الثاني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال الإجمالي-2000-

النتائج (العربية) 3:

عــــقــد عمل باللغتين الهندية و العربيه

تم في هذا اليوم من شهر ،عام 2013 في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية ، التعاقد بين كل من:
صاحب العمل:عــــقــد عمل باللغتين الهندية و العربيه

تم في هذا اليوم من شهر ،عام 2013 في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية ، التعاقد بين كل من:
صاحب العمل:محمد سلطان ابوردون ، سعودي يقيم في مدينة ارياض ، أصالة عن نفسه و يشار اليه في هذا العقد ب: الطرف الاول.

الموظف/العامل: محمد عبدالقادر علي ،الجنسية: هندي ، جواز رقم: تاريخ مصدره
العنوان: و يشار له ب: الطرف الثاني

و اتفقا و هما بكامل الاهلية و اتم الاوصاف القانونية اللازمة على الالتزام بهذا العقد راضين له، مقدمينه مختارين على كل ما سواه من عقود - إن كانت هناك عقود قد سبقته، و تنفيذ بنوده و شروطه:

التالية1 - طـبيـعــة الـعـــــــمــــــل:

يوظف الطرف الاول الطرف الثاني ظيفة و على ما يلى:سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية و يخضع ، الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها منزل خاص )سائق( و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل ما يلى:قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو من عائلته و يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له.و تقع مسؤولية على الطرف الثاني العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل الرعاية واجباته الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على سلامة المنزل أمن و و أصوله و مفاتيحه والعهد المؤتمن عليها فيه.و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل ما ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة خاصة قوانين المملكة و المرور، و يتحمل مسؤولية أيّة تلفيات أو أضرار تحدث خسائر و لممتلكات الطرف الأول نتيجة اهمال أي تقصير أو.

2 - مـــــدة الـعــــــقـــــد و أولويته سواه على ما يلى:
أ‌- يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني الى المملكة في تنتهي في
وو هو نافذ منذ تاريخ مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة له بهذا العقد و ما يضيفه له الطرف الاول
ب‌- ينسخ كل هذا العقد ما يعتبر سواه و المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين، و و تراضا اتفق الطرفان على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه - و ان المتمم اغفله، لما هو نظام العمل و السعودي العمال.و أن مرجعية التحكيم الشرعي )لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط.


3 - الراتب الشهري الاساسي و الفوائد:

يلتزم الطرف الاول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الاعمال المنوطة به حسب الاتفاق بـــ :
أ‌- دفع راتبا اساسيا بنهاية كل شهر ميلادي قدره ( 1000 ) ريال سعودي.
ب‌- دفع بدل أكل شهريا )مادام في الخدمه) قدره ( 300 ) ريال سعودي
ت‌- منحه أجازة لا تقل عن شهرين بعد 24 شهرا إكماله في الخدمه، مع دفع راتب شهر واحد اضافي )دون بدل الاكل) كبدل مالم يتم إجازة - يتفق الطرفان على تأجيل الإجازة الى فترة لاحقة
ث‌- توفير سكن مريح مكيف و مؤثث، مزود بدورة بسخان، مياه و ج مكان للطهي
‌- توفير الرعاية الطبية الأولية
ح‌- تذكرة ذهاب و إياب لمدينة الاستقدام في التي وفد البلد الطرف منها الثاني، شريطة إتمامه كامل مدة العقد ) 24 شهرا ميلاديا)
4 -

فترة الفحص والتجربة:

يخضع الطرف الاول الطرف الثاني لفترة تجريبية مدتها ثلاثة من.و للطرف الاول الحق في انهاء خدمات الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند ( 5 ) فقره )أولا( ، كما تسري في الشروط الثلاثة بعد المدة ما شهورالباقية الى نهاية العقد في حالات:
أ‌- عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ العمل و السياقة بشكل صحيح
آمن و ب‌- تعمد إتلاف العهد و التسبب في الاضرار بممتلكات الطرف الثاني، و التي تبليغه تم بطرق المحافظة عليها
ت‌- الهروب من مكان العمل و مخالفة أنظمة العمل السعودية، بالعمل لدى القيام الغير، أو بأعمال اضافية للغير دون علم الطرف الأول لغرض تحقيق أجر إضافي.
ث‌- سوء السلوك و لاخلاق و الادب، و عدم احترام اصول و اداب التعامل بحسب الدين و التقاليد المرعية في البلد
ج‌- حصوله على رخصة قادة غير صحيحة و صالحة، و ارتكابه مخالفات السلامة المروية
5 - إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية:

ح‌- وجود مرض عضال أو معدي أو معيق له عن عمله أداء
خ‌- عصيان و رفض أو تعمد الإهمال و التقاعس في أداء و طبيعة مهام عمله (بند 1 ( و المستقدم لأجلها في هذا الموقع عليها العقدأو مخالفته لأي بنود من هذا العقد

لدفع ادّعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، و جدّية لضمان الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام الطرف ، فقد أطلع الأول الطرف الثاني على التكاليف نظير المتكبده استقدامه الى المملكة للعملالطرف الثاني أول منذ يوم تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة، و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، كما سترد في)ثانيا( من هذا البند 5 )و( ، مجملها مبلغ ( ) ريــال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين: الأولى

الحالة:كان إذا ترحيله قبل ثلاثة مضي أشهر قدومه، و على استخراج وثائق العمل و الإقامه له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي ما تكبده الطرف الأول )أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني( ، و يشمل ما يلي:
رسوم • مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000
• رسوم دولة الاستقدام )مكتب العمل) ريال 2000
• الفحص الطبي في بلده ريال و 300
• رسوم ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال 2000
• تذكره إعادته من المملكة الى بلده ريال 1700
0 • التأمين الطبي ريال
• التدريب 1000 ريال
• أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة على الطرف الثاني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال
---- الاجمالي - 2000الاجمالي 11000 ريال

 الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفتره التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق التدريب، و مثل:
• الإقامة 500 ريال
• الرخصة 500 ريال
• التأمين ريال
0